鉴于《苏州市疫情防控2022年第62号通告》疫情防控政策，为有效遏制新冠肺炎疫情传播，深入贯彻“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，积极响应政府部署，落实我司疫情防控工作，特制定以下预案措施：
一、公司成立疫情防控工作应急专项组
1、专项小组成员：
2、职责分工：
（1）组长：全面负责公司疫情防控的方向性把控，指导应急工作。
（2）核心小组：面对重大问题，精诚协作、贡献智慧、集体决策。
（3）执行组长：统筹、协调、制定、安排整体防控工作，对防控工作开展进行监督和落实，协调资源分配。
（4）工作秘书：与内外部各单位紧急沟通，跟进具体事务的开展情况。
（5）专项小组工作执掌：
5.1员工健康管理组：由各个部门一级组成，负责管理各部门人员的健康情况、异常人员花名册及考勤计薪问题；针对异常情况及时反馈并采取相关措施。
5.2公司卫生安全及后勤保障组：全面负责公司公共区域的卫生安全，疫情防控资源科学管理和调度。
5.3餐食卫生安全组：全面保障员工的饮食安全，餐厅的卫生安全和人员安全。
5.4进厂人员管理组：针对人员进出公司疫情期间数据全面控制及管理。
5.5疫情防控宣传与志愿者管理组：针对防控工作、卫生安全和公司政策等方面进行及时性宣传工作，志愿者团队集中管理与调配。
5.6政府联络工作组：负责第一时间政府政策，及时响应政府的需求，积极配合政府完成相关事项进行公司内部及时转化。
5.7供应链专项组：针对进货与出货进行疫情期间优化管控，并对风险识别做出对应预案，确保生产有序进行。
5.8信息化支持组：负责支持整个疫情防控过程中信息化建设和实现的问题。
（6）一级部门专项小组：为了保证防控工作彻底地被贯彻落实，一级部门要成立防控小组，主要对本部门人员负责和环境安全负责，宣贯公司政策，协助团队成员树立正确意识，落实具体任务等。
二、防控措施
1、人员健康信息报告
各部门跟催员工提交“疫情防控”健康情况，并于每日9:30前填写完成（含周六周日），若有异常及时汇报。
2、员工体温检测、防护和处理措施
各部门须对每一位员工在其上班报到第一时间做好体温检测，并做好登记。针对异常的情况必须第一时间通报。
（有员工出现发热、咳嗽等呼吸道症状责任部门主管应要求员工必须立刻停工（强制执行），到就近政府指定就诊治疗，同时第一时间报备到张春森、王鹏程、周青林。就医检查后，如果医院确诊为疫情症状或要求留观的疑似情况，员工需要在医院治疗或留观不得返厂上班，直到医院治愈或隔离结束，员工提供医院证明，经主管、HR、环安确认后可以返岗。如果医院确诊是普通症状，员工提供医院确诊书，经主管、HR、环安确认后自行隔离3天无异常方可返岗。当天张春森、王鹏程、周青林和部门主管追踪员工的就医情况。
3、卫生与环境管理
（1）每位员工下班后应及时清理周围垃圾，保持办公环境卫生。
（2）行政管理部安排及时清倒垃圾，增加清倒频次。
（3）厂务（李豹）负责安排每天通风换气，负责每天对办公室区、公用设备、门把手和电梯按钮进行消毒，每天下班后进行消杀。
（4）行政管理部（赵慧文）负责各类场所配备洗手液，免洗手消毒液。
（5）行政管理部（俞瑶倩）负责物资的供应管理，做好跟踪，确保防护用品充足。
     4、宣传教育
（1）开展手部卫生教育，环安（王鹏程）、市场部（胡秀克）负责倡导员工养成经常洗手的好习惯。
（2）行政管理部会同环安部门教育广大员工，推广健康的生活方式，增加运动，增强免疫力。
（3）员工非必要不外出，明令禁止外出聚餐、不得至人员密集场所。
（4）内部宣导与此次疫情相关的公司应急要求，统一由行政管理部负责发布。
5、外来车辆和访客检查制度
吴中科技园和富民工业园需要对访客做体温检测（包括乘坐车辆来访人员），体温检查通过后方可进入厂区。如发现有身体异常者立即通知到王鹏程，并劝离当事人不得入厂，建议就医。
6、各办事处与售后人员，参照公司方式，自行采买应急物资，并和当地医院、疾控中心紧密联系，发现异常情况及时报备，并要求员工及时就医治疗，确定没有异常后方可上班。

苏州灵猴机器人有限公司
2022年3月15日