为增强团队整体素质，提升企业核心竞争力，7月17日，伴随着50余名灵猴核心骨干铿锵有力的《博众令》朗诵声，博众大学灵猴分享班第一期课程圆满结束。本期课程以“成长”为主题，由灵猴总经理林睿先生担任讲师，集团人力资源行政中心于军先生、总裁办韩雪女士及企业文化王殿军先生均受邀参与此次课程。

▲ 灵猴总经理林睿先生

课程伊始，为拉近小组成员之间的距离，促进团队成员彼此熟悉，讲师林睿先生组织各小组开展热身活动，由小组选派代表上台发言并介绍组内成员；随后受邀嘉宾于军先生及韩雪女士也相继发表讲话，表示对于课程开展寄予祝贺与期望。

▲ 左于军先生、右上韩雪女士、右下王殿军先生

在正式进入课程内容之前，林睿先生首先对灵猴机器人2021年度上半年经营状况进行汇报，并就公司下半年发展及未来全球布局规划做出展望。林睿先生提到，灵猴机器人作为目前国内唯一出口日本市场的机械手国产品牌，未来将矢志不移地朝国际化民族企业的方向不断迈进。

紧接着，林睿先生结合博众大学高研班课程内容及华为企业组织管理经验，从组织成长、企业文化、内省外查三个方面进行讲授分享，期间组织各小组就灵猴的使命、愿景及价值观进行讨论分享。小组成员激烈讨论及积极发言将课程热度拉向最高潮。

▲ 小组代表上台发言

通过本的次课程分享，林睿先生引导学员们了解了组织成长的必要性，以及企业文化之于企业成长的重要性。在培训结束之后，学员们表示本期课程收获颇深，对于企业文化的意义有了更进一步的思考与理解，同时也认识到企业的成长不仅离不开核心人物的正确领导，更离不开基层人员的助推力量。

▲ 课堂花絮